Відпустка – довгоочікуваний період будь-якої працюючої людини. Працюючи за верстатом, сидячи в офісі за комп’ютером або працюючи за операційним столом – кожен хоче якомога швидше відпочити, виїхати і забути про роботу на певний проміжок часу. Якщо ви офіційно зайняті, вам належить оплачуваний роботодавцем відпустку згідно статті 74-ої Кодексу законів про працю України.
За уточненням суми відпускних коштів варто звернутися до бухгалтерії вашого закладу. На жаль, бухгалтери не зможуть назвати точну суму в той же момент. Як правило, розрахунок відбувається після оформлення поступилої заявки. В тому випадку, якщо ви збираєтеся на відпочинок, наприклад, через тиждень, питання: «Як нараховуються відпускні?» і як їх правильно розрахувати доведеться дослідити власноруч.
Відпускні розраховуються згідно з цією формулою: середня щоденна зарплата множиться на кількість днів вашого відпочинку. Середня зарплата в день розраховується за останній рік без урахування святкових днів і відпусток за власний рахунок. 12 місяців вважаються з останнього робочого дня до першого дня відпустки. Наприклад, ви збираєтеся на відпочинок 1 серпня 2021 року, то в розрахунок береться період з 1 серпня 2020-го по 31 липня 2021 року
В разі, якщо відпочинок запланований пізніше перших чисел місяця, то розрахунок відбувається наступним чином: в розрахунку враховуються останні 12 повних місяців. Якщо ви їдете на курорт 5 серпня 2021 року, то період розрахунку становить з 1 серпня 2020-го по 31 липня 2021 року.
Якщо людина не встигла відпрацювати на новому підприємстві 12 місяців, в облік відпустки беруться повністю відпрацьовані місяці.
Сам розрахунок складається з декількох пунктів:
- ставка;
- додаткова оплата за переробку;
- преміальні кошти;
- командировочні;
- больничні.
Як ми бачимо, розрахунок відпускних коштів – проводиться виходячи з загальної суми, яку працівник отримує на руки.
В разі з святковими днями, які припадають на період відпустки, ситуація складається інакше. Якщо ваш відпочинок триває 31 день, то святкові дні також беруться до уваги.
Важливо!
Розмір отриманих відпускних коштів безпосередньо залежить від ставки/процента зарплати та додаткових надбавок. Від їх кількості і величини цифр залежить розмір відпускних грошей, які належать працівнику.
Бізнес і робота
